最新员工上班冲奶粉烫伤应认定为工伤 员工在上班期间冲泡奶粉时因烫伤而应当认定为工伤。这一事件属于工作场所内发生的意外事故，符合工伤认定的条件。员工在工作时间内，因工作原因导致的身体伤害应当被视为工伤，享受相应的工伤待遇和保障。此次奶粉冲泡过程中的烫伤事... ngoc2025-04-24465 阅读0 评论
