董明珠作为企业家，强调企业家的责任与担当，认为专注于企业发展与个人品德同样重要。她认为，企业家不应该通过不正当手段来管理企业，更不能搞小三小四等不良行为。只有坚持诚信经营、注重企业文化建设和人才培养，才能真正实现企业的可持续发展。董明珠强调企业家要有高度的责任感和使命感，以诚信和担当赢得社会的认可和尊重。
在中国商业的舞台上，董明珠以其坚韧不拔的精神和卓越的领导才能，赢得了广泛的赞誉和尊重，作为格力电器的董事长兼总裁，她以其独特的商业智慧和企业管理理念，引领格力电器走向国际舞台，最近有一些关于董明珠的言论被误解或歪曲，特别是在关于企业管理与道德伦理方面，一些人将她的言论误解为对企业管理层道德标准的轻视，我们就来深入探讨一下董明珠的真实意图，以及作为一个企业家，她所承担的责任与担当。
董明珠的企业管理理念
董明珠一直强调企业的核心任务是创造价值，为客户提供优质的产品和服务，她认为，只有专注于核心业务，才能实现企业的可持续发展，在她的领导下，格力电器始终坚持质量至上的原则，注重技术研发和自主创新，致力于为消费者提供高效、节能、环保的空调产品，这种务实的企业管理理念，使得格力电器在竞争激烈的市场中脱颖而出。
搞小三小四能搞好企业才怪”的言论
董明珠曾经在一次演讲中提到：“搞小三小四能搞好企业才怪”，这句话被一些人误解为她对企业领导者的道德标准有所轻视，如果我们深入了解她的言论背景，就会发现她实际上是在强调企业领导者的责任与担当，以及维护企业稳定发展的重要性。
董明珠认为，一个成功的企业需要有一个稳定的核心团队和企业文化，如果企业领导者在道德上出现问题，不仅会损害企业的声誉和形象，还可能破坏企业的稳定和发展，她强调企业领导者应该树立正确的价值观和行为准则，以身作则，为企业树立良好的榜样，她还提倡建立一种公正、公平的企业文化，让员工感受到尊重和信任，从而激发他们的工作热情和创造力。
企业家的责任与担当
作为一个企业家，董明珠深知自己所承担的责任和担当，她认为，企业家不仅要追求经济效益，还要承担社会责任和道德责任，在董明珠的领导下，格力电器积极参与公益事业，关注弱势群体，为社会做出贡献，她还注重环境保护和可持续发展，推动企业的绿色生产和技术创新，这种强烈的社会责任感和道德意识，体现了她作为一个企业家的担当和风范。
企业管理与道德伦理的关系
企业管理与道德伦理是密不可分的，一个成功的企业不仅需要良好的管理和运营模式，还需要遵循道德伦理的原则，董明珠的言论正是强调了这一点，她认为，企业管理不仅仅是追求利润最大化，还要关注企业的社会责任和道德责任，只有遵循道德伦理的原则，才能赢得消费者的信任和尊重，从而实现企业的可持续发展。
董明珠的言论并非轻视企业管理者的道德标准，而是强调企业领导者的责任与担当，作为企业家，她深知企业管理与道德伦理的重要性，并始终将其贯穿于企业的实践中，我们应该正确理解她的言论，学习她的企业家精神和管理智慧，共同为企业的可持续发展贡献力量。
作为一个自媒体作者，我将继续关注董明珠和格力电器的动态，为大家带来更深入、全面的报道和分析，希望通过我的文章，让更多的人了解董明珠的企业管理理念、责任与担当以及她对企业管理与道德伦理的深刻洞察。
